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Wir sehen eine Zukunft, in der alle Einwegverpackungen auf Mehrwegverpackungen umgestellt werden

Leidenschaft

Wir sind hungrig danach, die Dinge besser, intelligenter und einfacher zu machen. Wir lieben, was wir tun und welchen Wert es schafft.

Kundenorientiert

Wir sind am erfolgreichsten, wenn unsere Kunden gewinnen. Wir hören zu und lernen und verfolgen dann aktiv die richtige Lösung für langfristigen Erfolg.

Sachverstand

Wir kennen die Lieferketten von oben nach unten, von Ende zu Ende in einer Reihe von Segmenten.

Zusammenarbeit

Wir arbeiten zusammen und kommunizieren mit vollständiger Transparenz. Seite an Seite über Funktionen und Regionen hinweg leisten wir unsere beste Arbeit.

Anerkennung

Wir sind ein mitfühlendes Unternehmen, das unsere Teammitglieder und Kunden schätzt. Sie zu respektieren bedeutet, sich um ihre Zufriedenheit und ihren Erfolg zu kümmern.

Verlässlichkeit

Unsere Mitarbeiter und Produkte kommen immer durch – effizient und gründlich.

Unser Weg zur Führung.

Seit 60 Jahren entwickelt Tosca innovative Lösungen, die Lieferanten, Erzeugern und Einzelhändlern eine Verbesserung der Lieferkette und einen messbaren Wert bieten. Tosca war von Anfang an an der Spitze der wiederverwendbaren Revolution.

1959

Tosca gegründet

Polymer gegründet

1994
1998

Tosca entwirft branchenweit ersten RPC für kofferfertiges Fleisch

Contraload gegründet

2004
2012

Polymer bringt Kisten in Holzoptik auf den Markt

2014
2016

2 der Top 5 NA-Einzelhändler verwenden Tosca-RPCs für Eier und kartonfertiges Fleisch

Apax erwirbt Tosca

2017
2019

Tosca erwirbt Contraload


Tosca leitet 1 Million Tonnen Wellpappe vom Eintritt in den Versorgungsstrom ab

2020
2021

Tosca bringt die NeRA-Palette auf den Markt, die weltweit erste stapelbare Palette, die stark genug ist, um Holz zu übertreffen.

Tosca verpflichtet sich zu einer ESG-Strategie bis 2030, einschließlich einer Reduzierung der Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 um 42 %, der Vermeidung von Abfall auf Deponien in allen unseren Betrieben, der Einbeziehung von über 30 % recyceltem Inhalt in Produkte ohne Beeinträchtigung der Lebensmittelsicherheit und mehr.

2022

Nachhaltigkeit

Sehen Sie, was wir tun, um Lebensmittel- und Verpackungsabfälle zu beseitigen und eine nachhaltigere Welt zu schaffen.

Weitere Informationen

Unser Führungsteam

Unsere Marktführer sind Branchenkenner, die verderbliche Güter sowie die Herausforderungen und Chancen der Lieferkette verstehen.

Eric Frank

Geschäftsführer

Eric Frank wurde im November 2012 Präsident von Tosca nach der Fusion des Geschäfts mit wiederverwendbaren Kunststoffbehältern von Tosca und Georgia Pacific. Vor dieser Position war Eric 9 Jahre lang bei der Georgia Pacific RPC Division tätig, wo er Positionen als General Manager, Regional Manager, Operations Manager und National Sales Manager innehatte. Während seiner Amtszeit bei Georgia Pacific leitete Eric 2009 die Akquisition des RPC-Geschäfts für Orbis-Produkte. Er arbeitete auch 3 Jahre bei Rehrig Pacific als National Account Manager, wo er beim Start und der Verwaltung der nordamerikanischen RPC-Pools CHEP und Hays half. Eric begann seine Karriere im Textilvertrieb bei The Astrup Company. Eric hatte Vorstandspositionen bei der Reusable Packaging and Container Coalition (RPCC) und der Returnable Packaging Association (RPA) inne.

Eric hat einen BA-Abschluss in Kommunikation von der Stephen F. Austin State University. Er ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in Alpharetta, GA.

Laurent Le Mercier

EMEA President

Nigel Lemmon

CIO

Lemmon is an accomplished international executive with over 20 years of experience driving large-scale digital transformation for global companies. His past positions include Managing Director and CIO at several Fortune 500 firms across Europe, Asia and North America.

He served as Group Head of Digital Technology at DO&CO Aktiengesellschaft, where he successfully led an enterprise-wide digital overhaul. Nigel has deep expertise across various sectors like manufacturing, utilities, FMCG, and business services.

Steve Arendsen

President, NA

Tosca, a global leader in reusable packaging solutions and pooling, has promoted Steve Arendsen to President – North America, reporting directly to Eric Frank, Chief Executive Officer. Steve’s leadership will enable Tosca to provide greater focus on the specific needs of Tosca’s North America customers.

Steve’s career in the supply chain industry began at Georgia Pacific where he spent over thirty years in various roles, including serving as the business director for the reusable packaging division that was later sold to create what is now Tosca. Later, Steve joined Tosca in September of 2020 as Vice President of Global Procurement and US Supply Chain. In this role, Steve led his team through some of the most unprecedented supply chain challenges the industry has ever seen. Having been a part of the evolution of the plastic reusables industry since its entrance in North America, he is uniquely qualified to provide leadership in operational excellence as well as continued business growth.

Steve is married with three adult children. The family loves to travel and looks forward to spending time together on the road.

Unsere Vorstandsmitglieder

Eric Frank

Geschäftsführer

Eric Frank wurde im November 2012 Präsident von Tosca nach der Fusion des Geschäfts mit wiederverwendbaren Kunststoffbehältern von Tosca und Georgia Pacific. Vor dieser Position war Eric 9 Jahre lang bei der Georgia Pacific RPC Division tätig, wo er Positionen als General Manager, Regional Manager, Operations Manager und National Sales Manager innehatte. Während seiner Amtszeit bei Georgia Pacific leitete Eric 2009 die Akquisition des RPC-Geschäfts für Orbis-Produkte. Er arbeitete auch 3 Jahre bei Rehrig Pacific als National Account Manager, wo er beim Start und der Verwaltung der nordamerikanischen RPC-Pools CHEP und Hays half. Eric begann seine Karriere im Textilvertrieb bei The Astrup Company. Eric hatte Vorstandspositionen bei der Reusable Packaging and Container Coalition (RPCC) und der Returnable Packaging Association (RPA) inne.

Eric hat einen BA-Abschluss in Kommunikation von der Stephen F. Austin State University. Er ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in Alpharetta, GA.

Phil Collins

Phil is the Founder and CEO of Orchard Holdings Group, a long-term oriented private investment firm. Previously, he was a Managing Director of McCown De Leeuw & Co. – a $1.2 billion middle-market private equity investment firm in New York City and Menlo Park, California. He started his career working for private investment pioneer Carl H. Lindner, Jr., then Chairman, CEO and Founder of American Financial Group, a large diversified financial services and investment company, and as a consultant at McKinsey & Co.

He is a graduate of The University of Cincinnati and received an MBA with distinction from Harvard Business School. He has been a director or Chairman of dozens of privately held companies, including previously serving as Chairman of Tosca from 2011 to 2017. In 2016 he was appointed by Governor John Kasich to the Board of Trustees of the University of Cincinnati, where he currently serves as Chairman. He also serves as a Director of UC Health, its affiliated Academic Health Center, and as Chair of the Investment Committee for its $2 billion endowment.

Raphael Geminder

Raphael has 30+ years’ executive and investment experience in private and public companies throughout Australia and the world. Raphael founded Kin Group, a long-term focused diversified investment group in 2000 and it has since executed numerous investments in a range of industries and regions.

Raphael founded Pact Group Limited (ASX: PGH) in 2002 and currently serves as its executive chairman. Prior to this, Raphael was the co-founder and Chairman of Visy Recycling, growing it into the largest recycling company in Australia. Raphael was appointed Victoria’s first Honorary Consul of South Africa in July 2006. He also holds a number of other advisory and Board positions.

Raphael holds a Master of Business Administration in Finance from Syracuse University, New York.

Lauri Honea

Lauri served as the former CEO of MicroStar Logistics, the largest independent keg owner in the US, providing the brewing industry with a “green” keg management solution. Prior to MicroStar, Lauri held executive position in major telecommunications and aerospace companies.

Lauri holds a B.S. in Finance from the University of Northern Colorado and an M.B.A. in Accounting from the University of Denver.

Ashish Karandikar

Ashish joined Apax in 2007 and is a Partner in the Services team based in New York. He has led and participated in a number of key deals including American Water Resources, PIB Group, SavATree, AssuredPartners, Authority Brands, Dealer.com, Garda, HUB International, MyCase, Quality Distribution, TIVIT and Tosca Services.

Prior to joining Apax, Ashish was an investment banker at Morgan Stanley in the Mumbai and New York offices where he specialized in advising clients on mergers and acquisitions, financing transactions and in evaluating investments in real estate.

Ashish holds a BCom from the University of Mumbai where he was valedictorian of his class and an MBA (Honours) from the University of Chicago. In addition, Ashish is a qualified Chartered Accountant.

Alan Menkes

Alan ist geschäftsführender Partner bei Empeiria Capital Partners, LLC. Empeiria Capital Partners ist eine Private-Equity-Gesellschaft, die sich auf Investitionen in Unternehmen mit geringer Marktkapitalisierung konzentriert, die in den Bereichen Industrie, Energie, Dienstleistungen, Lebensmittel und Konsumgüter tätig sind. Sie beschaffen sich das Kapital von vermögenden Privatpersonen, Family Offices und institutionellen Fonds auf der Basis von Einzelgeschäften.

Dave Russell

Dave is currently Principal of Transmove Consulting, LLC. He brings 40 years of experience in strategic planning, marketing innovation, brand management, sales and profit growth, operational improvement, financial turnaround and restructuring, mergers and acquisitions, organizational design and planning, technology development, change and crisis management, and executive management and development.

Dave joined IFCO Systems North America, Inc. in 2000 as Senior Vice President. In 2002, he was appointed President and CEO of IFCO Systems North America, Inc., the largest division of IFCO Systems N.V. (“IFCO”), a global leader in pallet management services and reusable container solutions. Dave retired from IFCO in 2014, after managing a successful acquisition and integration of IFCO by Brambles Ltd., the world’s leading equipment pooling company. Prior to joining IFCO, he served as President, CEO and Director of General Rental, Inc., an equipment rental company operating in the Southeastern U.S. and Caribbean Islands. From 1996 through the acquisition and integration of Ryder TRS, Inc., a leading U.S. truck rental company, by Budget Car and Truck Rental, Inc., Dave was Vice President and General Manager of Ryder TRS, Inc. He joined Ryder Systems, Inc., a world leader in transportation and logistics services, in 1982 where he served in various management and executive positions.

He is a former President of the Reusable Pallet and Container Coalition (now the Reusable Packaging Association) and was a member of the Council of Supply Chain Management Professionals.

Dave is Managing Director of One Catalyst Foundation and actively supports Make-a-Wish and Memorial Sloan Kettering Cancer Center where he initiated the Jessica Bongiovanni Research Fund.

Dave holds a B.A. in political science and public administration from Miami University in Oxford, Ohio.

Forrest Wilkinson

Forrest Wilkinson ist Principal im Team Dienstleistungen. Er kam 2014 zu Apax und arbeitet derzeit in New York. Zu seinen Erfahrungen mit Apax zählen PIB Group, Tosca, Authority Brands, AssuredPartners, Paycor und Quality Distribution.

Bevor er zu Apax kam, war Forrest Analyst in der Mergers & Acquisitions Group bei Evercore Partners in New York. Zuvor arbeitete er als Analyst in der Global Industrials Group der Bank of America Merrill Lynch, wo er Firmenkunden bei Fusionen und Übernahmen sowie Kapitalmarkttransaktionen beriet.

Forrest hat einen MBA-Abschluss von der Stanford Graduate School of Business, wo er zum Arjay Miller Scholar ernannt wurde. Außerdem hat er einen BBA in Finanzwesen und einen BA in Plan II Honors with Special Honors von der University of Texas in Austin.

Nadia Shouraboura

Dr. Nadia Shouraboura started her academic career in the field of mathematics and computer science. Her work in machine learning attracted the attention of Princeton University where she was offered a scholarship and received a PhD in Mathematics. Her research resulted in several important papers, referenced by over 200 publications.

Nadia joined Amazon.com in March of 2004. She was a member of Amazon’s management board and served on Jeff Bezos’ executive S-Team responsible for overall direction and operations of Amazon. Under her guidance as the Head of Worldwide Supply Chain and Fulfillment, Amazon achieved the largest product selection on earth and implemented a novel retail supply chain controlling the move of every item, every associate and every package with precision in real time, worldwide.

She left Amazon to start Hointer with the vision to change the physical retail experience from the inside out. In 2019 she sold the business to the Australian conglomerate Wesfarmers.

Most recently Nadia co-founded a new venture QuantyCat and she also serves on the boards of Ocado, Ferguson, MTS and FormLabs.

Mark Zubko

Mark Zubko joined Apax Partners in 2010 and is a Partner and Head of the Capital Markets Group (“CMG”). The Capital Markets Group leads the execution of debt and equity related transactions across the Apax private equity portfolio. Recent Apax investment experience includes AssuredPartners, Autotrader.uk, Epicor, Full Beauty, iGate, Kinetic Concepts, One Call, Orange Switzerland and Paradigm.

Prior to joining Apax, Mark worked at Terra Firma Capital Partners, MidOcean Capital Partners and Goldman, Sachs and Co.

Mark holds an MBA from Stanford University and has a BA in Economics from Wesleyan University.

  • Karrier Bei Tosca

    Tosca ist ein Top-Arbeitsplatz.

    Tosca wurde zwei Jahre in Folge von der Verfassung des Atlanta Journal zu den „Top Workplaces in Atlanta“ ernannt. Es fördert eine Kultur der Positivität und inspiriert unsere Teammitglieder, über sich hinauszuwachsen – für sich selbst, einander und ihre Gemeinschaft.
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Trete unserem Team bei.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen und den erstklassigen Kundenservice teilen, werden wir sehen, ob wir gut zusammenpassen.

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Umfassende medizinische Vorteile

Berechtigte Teammitglieder haben Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Medizin, Sehvermögen, Behinderung, Zahnmedizin, Leben und emotionales Wohlbefinden.

Körperliches Wohlbefinden

Von der Erstattung der Yoga- und Fitness-Mitgliedschaft bis hin zu kostenlosem frischem Obst im Büro ermutigt Tosca die Teammitglieder, ein gesundes Leben zu führen.

Bezahlte Freizeit (PTO)

Berechtigte Teammitglieder genießen jedes Jahr Urlaub und 9 bezahlte Betriebsferien, um sich zu entspannen, neue Energie zu tanken und sich um ihre persönlichen Bedürfnisse zu kümmern.

Bildungshilfe

Die berufliche Entwicklung führt zu Aufstiegschancen und steigert die Leistung im gesamten Unternehmen. Aus diesem Grund bietet Tosca eine Bildungserstattung an.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Tosca-Teammitglieder, die ihren Familien neue Freudenbündel begrüßen, genießen 7 Wochen bezahlte Mutterschaft und 1 Woche bezahlten Vaterschaftsurlaub.

401 (k) Übereinstimmung

Tosca bietet eine 100% ige Übereinstimmung aller 401 (k) Beiträge bis zu 6% des Gehalts des Mitarbeiters mit sofortiger Unverfallbarkeit.

Anerkennung von Teammitgliedern

Die Zufriedenheit der Teammitglieder ist bei Tosca eine ständige Anstrengung. Unsere jährlichen „Toscars“ zeichnen Top-Performer und Personen aus, die die Tosca-Werte leben.

Teammitgliedsfeiern

Bei Tosca lassen wir gerne die Haare hängen und verbringen regelmäßig Zeit mit unseren Kollegen. Wir haben monatliche Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Gründe, die wir uns für eine Feier einfallen lassen können (hat jemand den nationalen Käsetag gesagt?!)

Die vielen Vorteile der Arbeit bei Tosca.

Wir glauben, dass unsere Teammitglieder mehr als nur einen Gehaltsscheck verdienen. Sie verdienen es, in einer unterhaltsamen Umgebung mit einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich umeinander kümmert und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördert. Es geht nicht nur darum, ein großartiges Unternehmen zu sein, es geht darum, großartige Menschen zu sein und einem höheren Zweck zu dienen. Jeder Mitarbeiter von Tosca kann stolz darauf sein, seinen Beitrag zur Reduzierung von Lebensmittelverschwendung zu leisten.

Unsere Teammitglieder erhalten eine breite Palette von Programmen, mit denen sie ihr volles Potenzial entfalten können – persönlich und beruflich.

 

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